İş hayatına adım atan herkesin uzak ya da yakından bildiği bir söz vardır: “ölçülemeyen şey yönetilemez”. Elbette bu düşüncenin jenerik söz haline gelmesi, gerçeklik payının çok yüksek olması sayesindedir. Şirketleri, departmanları ya da ekipleri yönetirken beklentimiz, hedeflenen yönde bir performans ortaya koymak ve başarı hikayesi yaratmaktır. Öyleyse yönetim kavramının “başarılı” sayılabilmesi için öncesinde doğru hedef …
Ay: Kasım 2018
Yıldız Çalışanlara Yeniden Bakmak: İyi İş Ortaya Çıkarmak Her Zaman Yeterli Midir?
Her şirketin isteği kurulduğu günden itibaren varlığını sürdürebilmek ve yaşam süresini olabildiğince uzatmaktır. Sahibi için manevi veya maddi beklentilerden de daha derinlerde olan bu arzu, aslında her çalışanın da şirkette bulunabilme nedenidir. Gün sonunda her birimizden beklenen şey bir ürün/hizmet üretmek, müşteri ile ilgilenmek, satış yapmak, çalışanları yönetmek, malzeme satın almak, kaliteyi artırmak veya başka …
Okumaya devam et Yıldız Çalışanlara Yeniden Bakmak: İyi İş Ortaya Çıkarmak Her Zaman Yeterli Midir?
Kurumsallaşma Sonsuz(Nokta)Dört: Sosyal Şirket Olmak
Daha önceki birçok yazımda insan yaşamı ile şirketlerin iş dünyasındaki yaşamının oldukça benzer özelliklere sahip olduğundan bahsetmiştim. Sosyal şirket olma konusu da aslında insanlarda ve birçok canlıda yer alan bir özellik ve gereklilik olmakla birlikte şirketler için de vazgeçilmemesi gereken bir unsurdur. İnsanlar sağlıklı bir yaşam sürdürebilmek için kendileri ile benzeşen özelliklere sahip diğer insanlar …
Okumaya devam et Kurumsallaşma Sonsuz(Nokta)Dört: Sosyal Şirket Olmak
Ahmet Emre Aköz 