Yıldız Çalışanlara Yeniden Bakmak: İyi İş Ortaya Çıkarmak Her Zaman Yeterli Midir?

On Kasım 22, 2018 By Ahmet Emre Aközde KurumsallaşmaYorum bırakın

Her şirketin isteği kurulduğu günden itibaren varlığını sürdürebilmek ve yaşam süresini olabildiğince uzatmaktır. Sahibi için manevi veya maddi beklentilerden de daha derinlerde olan bu arzu, aslında her çalışanın da şirkette bulunabilme nedenidir. Gün sonunda her birimizden beklenen şey bir ürün/hizmet üretmek, müşteri ile ilgilenmek, satış yapmak, çalışanları yönetmek, malzeme satın almak, kaliteyi artırmak veya başka …

Okumaya devam et Yıldız Çalışanlara Yeniden Bakmak: İyi İş Ortaya Çıkarmak Her Zaman Yeterli Midir?

Kurumsal Çalışan Yapısı: Ya İçindesindir Çemberin, Ya Da Dışında Yer Alacaksın!

On Ağustos 31, 2018Ağustos 31, 2018 By Ahmet Emre Aközde KurumsallaşmaYorum bırakın

Kurumsallaşma çabası içerisindeki şirketlerde “Stratejik Yapı”, “Organizasyonel Yapı”, “Liderlik” ve “Şirket Kültürü” konularında çalışmalar yürütmek, sağlıklı bir sistemin olmazsa olmazlarıdır. Ancak, sistemler onları uygulayan insanlar ile birlikte anlam kazanırlar. Dolayısıyla, kullanıcısı olmayan “Mükemmel Sistemler” sadece park yerinde sergilenen süper lüks arabalara benzerler ve sizi hiçbir yere ulaştıramazlar. Şirketlerde kurumsallaşma çalışmalarını iki ana aşamaya bölmek istersek …

Okumaya devam et Kurumsal Çalışan Yapısı: Ya İçindesindir Çemberin, Ya Da Dışında Yer Alacaksın!

Yenilikçi Şirket Kültürü: Bize Özveri ve Cesaret Gerek!

On Ağustos 28, 2018Ağustos 28, 2018 By Ahmet Emre Aközde Kurumsallaşma2 Yorum

Şirketler hedeflerine ulaşmak ve başarıyı yakalayabilmek için güçlü bir yönetim fonksiyonuna ihtiyaç duyarlar. Şirketin istenen doğrultuda koordinasyonu ve organizasyonu için yönetsel yetkinliklerin gelişmiş olması şarttır. Elbette tek bir kademe için de olmayıp, şirketin her kademesi için belirlenmiş olan yönetsel yetkinliklerin kullanılması beklenir. Şirket yönetimi somut veriler, kurallar ve çıktılar üzerine kurulu bir mekanizmadır. Bu kapsamda …

Okumaya devam et Yenilikçi Şirket Kültürü: Bize Özveri ve Cesaret Gerek!

Stratejik Planlama: Şirketler İçin Zamanda Yolculuk Mümkün Mü?

On Ağustos 9, 2018 By Ahmet Emre Aközde Kurumsallaşma2 Yorum

90’larda çocuk olan benim gibi herkesin en büyük neşe kaynağı pazar akşamları Star TV’de yayınlanan Parliament Sinema Kuşağı’ydı. Film başlamadan önce çıkan jenerik heyecandan kalp atışlarımızı hızlandırır, tüm ev ahalisini koltuklara kilitlerdi. Seyrettiğimiz her film, biz çocuklara hayal gücümüzü artıran ve farklı bir dünya görüşü sunan yeni pencereler açardı. Benim gibi, kuşkusuz birçok çocuğun da …

Okumaya devam et Stratejik Planlama: Şirketler İçin Zamanda Yolculuk Mümkün Mü?

Başlangıç: Kurumsallaşmanın Temelleri

On Ağustos 3, 2018Ağustos 7, 2018 By Ahmet Emre Aközde Kurumsallaşma4 Yorum

Kurumsallaşma, şirketlerin yaşadığı her sorunda tüm yönetici ve çalışanların dillendirdiği hem bir eksiklik, hem de geliştirilmesi gerekli görülen bir beklenti olarak karşımıza çıkmaktadır. Herhalde şirketlerde kişilerarası konuşulan tüm konuları kayıt edebilsek ve konuşmalardaki iş yaşamına yönelik kavramları tarayıp ölçebilseydik, ilk 10 sırada içerisinde “kurumsallaşma” kavramının yer aldığını görebilirdik. İş hayatı içerisinde üzerine bu kadar konuşulan …

Okumaya devam et Başlangıç: Kurumsallaşmanın Temelleri