Etiket: hedeflerle yönetim

Kurumsal Çalışan Yapısı: Ya İçindesindir Çemberin, Ya Da Dışında Yer Alacaksın!

On By Ahmet Emre Aközde KurumsallaşmaYorum bırakın

Kurumsallaşma çabası içerisindeki şirketlerde “Stratejik Yapı”, “Organizasyonel Yapı”, “Liderlik” ve “Şirket Kültürü” konularında çalışmalar yürütmek, sağlıklı bir sistemin olmazsa olmazlarıdır. Ancak, sistemler onları uygulayan insanlar ile birlikte anlam kazanırlar. Dolayısıyla, kullanıcısı olmayan “Mükemmel Sistemler” sadece park yerinde sergilenen süper lüks arabalara benzerler ve sizi hiçbir yere ulaştıramazlar. Şirketlerde kurumsallaşma çalışmalarını iki ana aşamaya bölmek istersek …

Okumaya devam et Kurumsal Çalışan Yapısı: Ya İçindesindir Çemberin, Ya Da Dışında Yer Alacaksın!

Vizyoner Liderlik: Lütfen Siz Değişin/Değiştirin!

On By Ahmet Emre Aközde Kurumsallaşma2 Yorum

Kurumsallaşma çalışmaları şirketin bütününü kapsayan geniş ölçekli uygulamalardır. Bu nedenle çalışanlardan, yöneticilerden ya da şirket hissedarlarından bağımsız olarak düşünülemez. Kurumsallaşma uygulamalarının başarısında şirketin farklı kademelerinin her birinin kendilerine biçilen sorumluluklar kapsamında harekete geçirilmesi gerekir. Bu sorumluluklar kimi kademeler için şirketin geleceği ve dönüşümü için çok kritik bir role sahiptir. Öncelikle, kurumsallaşma kavramından bağımsız olarak şirketleri …

Okumaya devam et Vizyoner Liderlik: Lütfen Siz Değişin/Değiştirin!

Organizasyonel Yapılanma: Divide Et İmpera Yaklaşımı

On By Ahmet Emre Aközde Kurumsallaşma2 Yorum

“Divide Et İmpera” kelimesi bir tanım olarak ilk defa Niccolo Machiavelli’nin 1532’de yayınlanan “Prens (İl Principe)” adlı kitabında geçmiştir. Machiavelli, yazdığı kitapta Medici Prensi’ne devletin nasıl yönetilmesi gerektiğini ve devleti yöneten kişilerde bulunması gereken özellikleri anlatmıştır. Kitabında ele aldığı konular ve çözüm önerileri hem çok sert, hem de oldukça realisttir ve bu özellikleriyle de dünyaya iyi veya …

Okumaya devam et Organizasyonel Yapılanma: Divide Et İmpera Yaklaşımı

Stratejik Planlama: Şirketler İçin Zamanda Yolculuk Mümkün Mü?

On By Ahmet Emre Aközde Kurumsallaşma2 Yorum

90’larda çocuk olan benim gibi herkesin en büyük neşe kaynağı pazar akşamları Star TV’de yayınlanan Parliament Sinema Kuşağı’ydı.  Film başlamadan önce çıkan jenerik heyecandan kalp atışlarımızı hızlandırır, tüm ev ahalisini koltuklara kilitlerdi. Seyrettiğimiz her film, biz çocuklara hayal gücümüzü artıran ve farklı bir dünya görüşü sunan yeni pencereler açardı. Benim gibi, kuşkusuz birçok çocuğun da …

Okumaya devam et Stratejik Planlama: Şirketler İçin Zamanda Yolculuk Mümkün Mü?