Kurumsal Çalışan Yapısı: Ya İçindesindir Çemberin, Ya Da Dışında Yer Alacaksın!

On Ağustos 31, 2018Ağustos 31, 2018 By Ahmet Emre Aközde KurumsallaşmaYorum bırakın

Kurumsallaşma çabası içerisindeki şirketlerde “Stratejik Yapı”, “Organizasyonel Yapı”, “Liderlik” ve “Şirket Kültürü” konularında çalışmalar yürütmek, sağlıklı bir sistemin olmazsa olmazlarıdır. Ancak, sistemler onları uygulayan insanlar ile birlikte anlam kazanırlar. Dolayısıyla, kullanıcısı olmayan “Mükemmel Sistemler” sadece park yerinde sergilenen süper lüks arabalara benzerler ve sizi hiçbir yere ulaştıramazlar. Şirketlerde kurumsallaşma çalışmalarını iki ana aşamaya bölmek istersek …

Okumaya devam et Kurumsal Çalışan Yapısı: Ya İçindesindir Çemberin, Ya Da Dışında Yer Alacaksın!

Stratejik Planlama: Şirketler İçin Zamanda Yolculuk Mümkün Mü?

On Ağustos 9, 2018 By Ahmet Emre Aközde Kurumsallaşma2 Yorum

90’larda çocuk olan benim gibi herkesin en büyük neşe kaynağı pazar akşamları Star TV’de yayınlanan Parliament Sinema Kuşağı’ydı. Film başlamadan önce çıkan jenerik heyecandan kalp atışlarımızı hızlandırır, tüm ev ahalisini koltuklara kilitlerdi. Seyrettiğimiz her film, biz çocuklara hayal gücümüzü artıran ve farklı bir dünya görüşü sunan yeni pencereler açardı. Benim gibi, kuşkusuz birçok çocuğun da …

Okumaya devam et Stratejik Planlama: Şirketler İçin Zamanda Yolculuk Mümkün Mü?

Başlangıç: Kurumsallaşmanın Temelleri

On Ağustos 3, 2018Ağustos 7, 2018 By Ahmet Emre Aközde Kurumsallaşma4 Yorum

Kurumsallaşma, şirketlerin yaşadığı her sorunda tüm yönetici ve çalışanların dillendirdiği hem bir eksiklik, hem de geliştirilmesi gerekli görülen bir beklenti olarak karşımıza çıkmaktadır. Herhalde şirketlerde kişilerarası konuşulan tüm konuları kayıt edebilsek ve konuşmalardaki iş yaşamına yönelik kavramları tarayıp ölçebilseydik, ilk 10 sırada içerisinde “kurumsallaşma” kavramının yer aldığını görebilirdik. İş hayatı içerisinde üzerine bu kadar konuşulan …

Okumaya devam et Başlangıç: Kurumsallaşmanın Temelleri